Интересные темы:

Гаджеты

Немного интересного:

Почему многим сложно принимать решения

07.03.2014 Наука и жизнь

Кое-какие люди видятся, влюбляются и сходу женятся. Другие смогут часами выбирать несколько носок в магазине. От того, каким человек видит мир — черно-белым, в то время, когда выбор думается ясным либо оттенками серого, в то время, когда кроме того по окончании продолжительных раздумий думается, что верного ответа нет — зависит жизненный путь людей: начиная отношениями и работой и заканчивая политическими предпочтениями.

Психологи именуют людей, каковые довольно часто испытывают противоречивые эмоции по поводу той либо другой ситуации высоко амбивалентными, а тех, кто пытается к однозначному точке зрения — менее амбивалентными.

Исследователи говорят, что в некоторых случаях нужна высокая амбивалентность, а в других — низкая. Не смотря на то, что люди не придерживаются все время какой-то одной стороны, в общем, те, кто стремятся к амбивалентности достаточно последовательны в этом в разных сферах собственной жизни.

Психологи многие десятилетия игнорировали амбивалентность (двойственное отношение к чему-либо), не придавая ей значения.Почему многим сложно принимать решения По словам доктора наук Марка Занна (Mark Zanna) из университета Ватерлоо, изучавшего амбивалентность, изучения ученых выдавали противоречивые мнения о тех, кто испытывал нейтральные эмоции.

Сейчас ученые исследуют то, как амбивалентность либо ее отсутствие воздействует на судьбу людей и как именно они имели возможность бы принимать более обоснованные ответы. В целом, амбивалентность — неоднозначное видение мира — есть показателем зрелости, разрешающим видеть мир таким, каков он имеется в действительности, считают исследователи.

Психолог Фрэнк Ван Харревелд (Frenk van Harreveld) из университета Амстердама в собственном недавнем изучении изучал, как амбивалентность воздействует на людей. Одну группу студентов попросили прокомментировать одну сторону спорного вопроса нового трудового законодательства, касающегося парней, а другую группу — написать эссе об обеих сторонах. Те студенты, что вынуждены были выбрать что-то одно, сказали, что ощущали себя некомфортно, кроме того физически.

Если не существует несложного ответа, амбивалентный человек наверное отложит вопрос или будет избегать выбора, к примеру, о личностном восприятии новой работы, комментирует врач Харревелд. В случае если кроме того по окончании тщательного рассмотрения отдельных нюансов он все еще не решается, верный путь может указать какое-то внутреннее чувство или кинутый жребий, говорит Харревелд.

Из-за чего кое-какие люди больше склонны к амбивалентности, исследователи совершенно верно сообщить не смогут. В каком-то смысле это зависит от самой личности: люди, которым нужно прийти к какому-то ясному заключению, в большинстве случаев однополярнее тех, кому эргономичнее неопределенность.

Согласно точки зрения некоторых психологов, значение имеет кроме этого родительское восприятие мира, и культура. Так, на западе принято видеть и хорошие и нехорошие стороны вопроса, говорит врач Джефф Ларсен (Jeff Larsen), доктор психологических наук из Техасского университета в Лаббоке. В восточной философии признан принцип дуализма.

Одним из качеств изучения амбивалентности есть его авторитет на мышление человека. Люди с очень сильно хорошим либо очень сильно негативным мнением легче и стремительнее принимают решения, чем амбивалентные люди. Но, в случае если человек через чур принципиален и принимает только одну точку зрения, то это угрожает нездоровым поведением и конфликтами.

К примеру, люди, страдающие клинической депрессией, через чур очень плохо принимают мир. Они смогут трактовать кроме того нейтральные действия друзей, как обидчивые, не думая об других объяснениях.

Иначе, люди амбивалентные, склонны разглядывать все доводы перед принятием ответа, взвешивая все минусы и плюсы. Эта свойство расценивать все за и против имеет кое-какие преимущества. Во-первых, — это свойство сопереживать, в то время, когда люди ощущают печали и смешанные чувства надежды, что ведет, по словам, доктора Ларсена, к более здоровой стратегии выживания.

Такие люди также будут быть более творческими, по причине того, что разные мысли приводят их к разным идеям.

Доктор наук социальной и организационной психологии из университета Тюбингена (Германия) Рене Зиглер (Rene Ziegler) уверен в том, что у сотрудникв, каковые неоднозначно относятся к собственной работе, производительность труда неизменно различная — они смогут особенно прекрасно трудиться пара дней, и хуже в следующие. Хорошим моментом для таких работников возможно, к примеру, увеличение заработной платы.

В любой работе имеется и хорошее и отрицательное, но люди с не двойственным отношением к ней, или прекрасно делают ее (в случае если обожают) или не хорошо (если не обожают), говорит врач Зиглер. Такие сотрудники, в большинстве случаев, сосредотачиваются на главных качествах собственной работы, к примеру, какова их зарплата, а не на неспециализированной картине собственной удовлетворенностью работой.

В отношениях такие люди признают и хорошие, и отрицательные нюансы, но они в большинстве случаев концентрируют внимание на чем-то одном.

В отличие от них, люди, склонные к амбивалентности, не смогут скинуть со квитанций отрицательное, исходя из этого они опасаться быть отвергнутыми кроме того в моменты, в то время, когда обстоятельств для этого нет, говорит Марио Микулинчер (Mario Mikulincer), декан Новой школы психологии Междисциплинарного центра Герцлии в Израиле. У таких людей довольно часто появляются неприятности в отношениях, они чаще разводятся.

Признавать, что у партнера имеется и сильные и не сильный стороны — это обычное явление, говорит врач Микулинчер. Определенная степень амбивалентности — это показатель зрелости, — заключает он.

Источник: www.wsj.com
Перевод: Л.

Случайные записи:

Трудно принимать решения | Olinka


Похожие статьи, которые вам понравятся:

Tags:  , ,